Tipe Organisasi
Piramida mendatar (flat)
ciri-ciri :
1. Jumlah satuan organisasi tidak
banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki kewenangan sedikit
2. Jumlah pekerja (bawahan) yang
harus dikendalikan cukup banyak
3. Format jabatan untuk tingkat
pimpinan sedikit karena jumlah pimpinan relatif kecil.
Piramida Terbalik
Organisasi piramida terbalik
salah satu unit dari tipe piramida terbalik ialah jumlah jabatan pimpinan lebih
besar daripada jumlah pekerja. Organisasi ini hanya cocok untuk
organisasi-organisasi yang pengangkatan pegawainya berdasarkan atas jabatan
fungsional seperti organisasi-organisasi/lembaga-lembaga penelitian,
lembaga-lembaga pendidikan.
Piramida Kerucut
ciri-ciri organisasi dari tipe
kerucut :
1. Jumlah satuan organisasi
banyak sehingga tingkat-tingkat hirarki/kewenangan banyak.
2. Rentang kendali sempit.
3. Pelimpahan wewenang dan
tanggungjawab dapat dilakukan sampai kepada pejabat/pimpinan yang bawah/rendah.
4. Jarak antara pimpinan tingkat
atas dengan pimpinan tingkat bawah terlalu jauh.
5. Jumlah informasi jabatan cukup
besar.
Bentuk Organisasi
Bentuk Organisasi memandang
organisasi dari segi tata hubungan, wewenang dan tanggung jawab yang ada oleh
organisasi.
Berikut bentuk-bentuk organisasi:
1. Bentuk Organisasi Staff
2. Bentuk Organisasi Lini
3. Bentuk Organisasi Fungsional
4. Bentuk Organisasi Fungsional
& Lini
5. Bentuk Organisasi Fungsional
& Staff
6. Bentuk Organisasi Lini
&Staff
Struktur Organisasi
Struktur / bagan organisasi
memperlihatkan satuan-satuan organisasi, hubungan-hubungan & saluran
wewenang & tanggung jawab yang ada dalam organisasi.
Sumber
Tidak ada komentar:
Posting Komentar